《未來在等待的人才》作者Daniel H. Pink就人類真正的激勵源頭做了一番撼動管理典範的檢視，指出人類或可利用這個洞察走向更有智慧的工作方式和更好的生活。
大部分的人都相信，無論是激勵自己或他人，最好的方法就是以金錢之類的外在酬賞做為誘因──也就是胡蘿蔔加棍子。Daniel H. Pink直言這是錯誤做法。無論是工作、學校或家庭，要獲得卓越表現和高度滿足，奧祕其實繫於人類的一股內在需求──嚮往主導自己人生、學習新知、創造新局，貢獻一己之力讓世界更上層樓。
Daniel H. Pink以四十年來攸關人類激勵的科學研究做為理論依據，將科學所知和企業所為之間存在的不配稱揭露於世。雖然胡蘿蔔加棍子在二十世紀曾經奏效，但面臨現今趨勢的挑戰，用它來激勵員工其實是大錯特錯。Daniel H. Pink檢視了真正具有激勵效用的三個要素：自主、專精、目的，並點出許多充滿巧思且令人驚艷的門道，引領我們付諸實踐，不僅可以改變人們的思維，也將徹底改變你我的生活。
【作者簡介】
博客思聽，名字起源於 Bookast，是由 Book 和 Broadcast 兩個字所結合而成。我們的理念是成為全球華人充實新知的小秘書，將書籍中的重要觀念，轉換成有聲格式，讓忙得沒有時間看書的您，可以在運動、開車、通勤、搭飛機、旅行時，隨時隨地「聽書摘」。
您現在的位置：
專業知識教學
